Empresarios proponen un aumento al salario para el 2026 entre 6% y 7%
COMFACAUCA… AL SERVICIO DEL TRABAJADOR Y SU FAMILIA CON LA NOTICIA DESTACADA DE HOY...
Mientras la mesa de concertación entre el Gobierno, sindicatos y empresarios espera que se conozcan oficialmente las propuestas para el incremento del salario mínimo, un grupo de empresarios ha expresado que el aumento debería estar entre 6 % y 7 % para el 2026.
Paralelo a esas discusiones tripartidas, la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) sostuvo que el 82,2 % de las empresas en Colombia proyectan realizar un incremento promedio del 6,2 % en los salarios a sus empleados.
El estudio consultó con más de 150 empresas de varios sectores económicos en distintas regiones del país. Así mismo, reveló que cerca del 15,8 % de las empresas aún no sabe si realizará incrementos, mientras que un 2 % aseguró que no realizará ningún tipo de aumento.
Por otro lado, el análisis consultó a las empresas sobre cuál será su principal reto para enfrentar en el 2026 en material salarial. Allí, el 69 % afirmó que sería mantener la competitividad salarial y el 36 % dijo que el desafío principal es incrementar los salarios al mismo nivel del IPC.
Para Juan Carlos Ramírez, presidente de Acrip, “este estudio da cuenta del alcance y la capacidad financiera que tienen las empresas en sus proyecciones presupuestales para 2026, por lo que debería servir como una base para poner sobre la mesa de negociación del salario mínimo que se realiza actualmente”.
Precisamente, frente al incremento del salario mínimo, el gremio propone que el incremento debe estar en el rango del 6 % al 7 %, puesto que son los porcentajes que las empresas del país proyectan en línea con su situación financiera y productiva.
El estudio también dio cuenta que solo un 22 % de las empresas ve como un reto el aumento de los salarios en línea con el incremento del salario mínimo.
Por otra parte, Acrip también invitó al Gobierno nacional, a las organizaciones y sectores que están negociando el incremento del mínimo para 2026, para que el aumento se determine por medio de un acuerdo y no por decreto, como ocurrió el año pasado.
Para la Federación, las declaraciones recientes de Presidencia y el Ministerio de Trabajo, donde plantean un incremento superior al 10 %, constituye un riesgo para la sostenibilidad financiera de las empresas.
Así mismo, exhorta al Gobierno a controlar que los aumentos en los precios de la canasta básica y otros gastos para las familias estén en línea con el IPC y no con el incremento del salario mínimo, para evitar un colapso en las finanzas personales de los colombianos.
